양성원 수양재

PART 1 리더십의 이해

CHAPTER 01 리더십 개요 

1절 리더십 개요 

2절 리더십의 역할과 구성요소 

3절 경영과 리더십의 관계 

4절 리더십 패러다임의 변화 

CHAPTER 02 글로벌 리더십 

1절 한국형 리더십 

2절 글로벌 리더십 

PART 2 주요 리더십 이론

CHAPTER 03 고전적 리더십 

1절 리더십 특성이론 

2절 리더십 행동이론 

3절 리더십 상황이론 

CHAPTER 04 카리스마 리더십과 변혁적 리더십 

1절 카리스마 리더십 

2절 변혁적 리더십 

CHAPTER 05 셀프 리더십과 수퍼 리더십 

1절 셀프 리더십 

2절 수퍼 리더십 

CHAPTER 06 서번트 리더십과 윤리적 리더십 

1절 서번트 리더십 

2절 윤리적 리더십 

CHAPTER 07 감성 리더십과 코칭 리더십 

1절 감성 리더십 

2절 코칭 리더십 

PART 3 리더십 관계구축

CHAPTER 08 동기부여 

1절 개요 

2절 동기부여 내용이론 

3절 동기부여 과정이론 

4절 구체적 동기부여방법 

CHAPTER 09 의사소통과 갈등관리 

1절 의사소통 

2절 갈등관리 

CHAPTER 10 팀워크 향상 

1절 팀 

2절 팀워크 

3절 팀제 

CHAPTER 11 변화관리 

1절 개요 

2절 조직변화의 분류 

3절 변화저항과 저항관리 

4절 변화관리 성공전략 

RT 4 리더와 팔로워와의 관계

CHAPTER 12 팔로워십 

1절 개요 

2절 팔로워십의 유형 

3절 바람직한 팔로워가 되기 위한 전략 : 팔로워의 노력 

4절 효과적인 팔로워 육성전략 : 리더의 노력 

PART 5 리더십 개발

CHAPTER 13 글로벌 리더십 개발 프로그램 

1절 개요 

2절 리더십에 필요한 역량 

3절 리더십 개발 단계 

4절 리더십 역량개발​ 

어느 조직에서나 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 더구나 오늘날과 같이 변화무쌍하고 복잡한 환경에 살고 있는 우리에게 리더십의 중요성은 더욱 커질 수밖에 없다. 대통령을 비롯한 일부 정치가들의 능력에 의해 국가의 운명이, 기업 총수들의 능력에 의해 기업의 운명이 좌지우지되고 있으며, 가장 작은 조직 중 하나인 가정에서도 가장의 능력에 따라 가족들의 삶의 질이 달라진다.

그런 의미에서 리더십은 곧 사회에 첫발을 내딛게 되는 대학생들에게 매우 중요한 학문이 될 것이다. 이 교재를 통해 여러분이 리더십의 개념을 확실히 이해하고 완벽하게 습득함으로써 사회의 훌륭한 일원이 되기를 기대하면서 집필하게 되었다.

리더는 특정한 사람에게만 필요한 것이 아니라 두 사람 이상이 모인 곳이면 어느 누구에게나 필요하다. 평범한 사람도 누구나 리더십을 잘 발휘하면 조직의 목표달성이나 원만한 인간관계에 크게 기여할 수 있다. 그러나 바람직한 리더십을 발휘하기는 쉽지 않다. 그렇다고 어려운 것만도 아니다.

이 교재를 잘 활용하여 모두가 소기의 학업성과를 거두었으면 한다.

이 교재는 다음과 같은 부분에 역점을 두어 제작되었다.

첫 번째, 실무 중심이다.

시중에 리더십에 대한 책이 많이 나와 있으나, 실무에 적합한 서적은 그리 많지 않다. 어떻게 하면 실제 리더십 상황에서 좀 더 효과적으로 리더십을 발휘할 수 있을까에 대해 깊이 고민하였다. 즉, 학문을 위한 학문을 지양하고 철저하게 실무현장 중심으로 기술하였다.

둘째, 사례 중심이다.

각각의 리더십 이론에 대해 다양한 사례를 조명하여 리더십의 실체에 쉽게 접근할 수 있게 하는 동시에 지루함을 최소화하도록 했다.

셋째, 글로벌 리더십 능력향상이다.

현대는 글로벌화가 심화되어 지구촌이란 개념에서 지구집이라는 용어까지 사용하고 있다. 단순히 국내 중심의 로컬 리더십만으로는 변화가 심하고 복잡한 글로벌 경영에 한계가 있는 바 ‘글로벌 리더십’을 육성하는 데 초점을 맞추었다.

이 책은 5개 Part로 되어 있는데, 구체적으로 기술하면 다음과 같다.

Part 1은 ‘리더십의 이해’에 중점을 두어 리더십의 기본 개념과 글로벌 리더십에 대한 기본 이론을 기술하였다. Part 2는 고전적인 리더십 이론으로 시작하여 여러가지 현대 리더십 이론 중 대표적인 8가지 이론, 즉 카리스마 & 변혁적 리더십, 셀프 & 수퍼 리더십, 서번트 & 윤리적 리더십 그리고 감성 & 코칭 리더십으로 구성되었다. 리더십은 사람과 사람 간의 관계에서 출발하며 이러한 관계구축은 리더십 이론의 밑바탕이 되어준다. Part 3는 ‘리더십 관계구축’의 주요 요소인 동기부여, 의사소통과 갈등관리, 팀워크 향상, 변화관리로 구성되었다. 팔로워 없는 리더

십은 의미가 없다. Part 4는 리더십을 발휘하는 데 절대적으로 필요한 요소인 리더와 팔로워와의 관계에 대해 살펴보았다.

또한, 리더십을 제대로 발휘하기 위해서는 시대에 맞게 개발되어야 한다. Part5에서 어떻게 하면 적절한 리더십을 개발할 것인가에 대해 고민하였다.

훌륭한 리더를 꿈꾸는 학생들에게 본 교재가 새로운 비전을 제시하고 힘차게 전진해 나아가는 지침서가 되길 바란다. 모든 대학생들의 리더십 입문서로서 부끄러움이 없도록 다양한 내용을 기술하고자 했지만 시간상의 제약으로 그 내용을 충분히 기술하지 못한 것도 사실이다. 아낌없는 지도 편달을 부탁드리며 미흡한 부분은 차후 보완하여 발전의 계기로 삼고자 한다.

이 책을 출판함에 있어 주위에서 힘을 실어준 동료 교수님들과 가족에게 감사를 표한다. 특히, 바쁜 와중에도 깊은 애정을 갖고 이 책이 출판되기까지 많은 지원을 해 주신 수양재 대표님께도 깊은 감사를 드린다.​