Chapter 01 4차 산업혁명 시대의 첨단기술
1. 4차 산업혁명 시대의 이해
2. 10대 미래유망기술의 현재와 미래
Chapter 02 최신 직업 동향과 미래유망직업
1. 직업 세계의 변화요인
2. 미래 취업 트렌드와 채용 동향
3. 최신 취업 트렌드와 채용 동향
Chapter 03 자기 탐색과 이해
1. 4차 산업혁명과 나
2. 나는 누구인가?
3. 자기 탐색을 위한 도구
4. 새로운 흐름과 강점 발견
Chapter 04 SWOT 분석을 활용한 취업환경 분석
1. 4차 산업혁명 시대의 환경변화
2. SWOT 분석의 이해
3. 자신의 강점과 약점 분석하기
4. 취업환경에서의 기회와 위협 분석
5. SWOT 분석을 통한 취업전략 수립
Chapter 05 목표 관리
1. 성공하는 사람들의 특징
2. 목표설정의 원칙과 방법
3. 목표설정의 실제: 욕구 탐색하기
4. 목표달성을 위한 12단계 시스템
Chapter 06 시간 관리
1. 시간 관리의 필요성과 정의
2. 시간 관리의 특징과 시간 도둑
3. 시간 관리 방법
4. 시간 관리의 실제
5. 시간 도둑 없애기
Chapter 07 대학생의 경력개발
1. 경력개발의 의의
2. 대학생의 경력개발 요소
3. 4차 산업혁명과 경력개발
Chapter 08 목표 기업의 설정 및 분석전략
1. 목표 기업분석의 의의
2. 주요 기업분석의 요소
3. 기업분석을 위한 정보 원천
Chapter 09 직무분석
1. 직무분석이란?
2. 4차 산업혁명 시대 직무의 변화
3. 직무분석의 요소
4. 직무분석 방법
5. 직무기술서의 이해
Chapter 10 이력서와 자기소개서 작성
1. 이력서의 의미와 중요성
2. 실전 이력서 작성
3. 자기소개서의 의미
4. 실전 자기소개서 작성
Chapter 11 면접 길라잡이
1. 면접의 의미와 중요성
2. 면접 준비 프로세스
3. 면접의 종류
4. 4차 산업혁명 시대의 비대면 면접
Chapter 12 성공적인 신입사원 노하우와 직장 예절
1. 선배들이 알려 주는 성공적인 신입사원 노하우 6가지
2. 불량직원의 7가지 유형
3. 신입사원이 알아야 하는 직장 예절
아침에 스마트폰 알림 소리에 잠을 깬다. 일기예보를 확인하고, AI 비서가 골라 준 블루투스 음악을 들으며 샤워한다. 배달 앱으로 주문한 식자재로 만든 아침식사를 마치면, 내비게이션의 안내와 함께 자동차로 출근한다. 뉴스에선 ‘인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 블록체인, 3D 프린팅, 공유경제’ 등의 단어가 매일 빠지지 않는다. 수두룩하게 도착한 전자메일을 확인하고, 전자출결과 화상강의를 통해 수업을 시작한다. 쉬는 시간엔 페이스북과 인스타그램을 통해 친구들의 삶을 잠시 엿본다.
가끔 멀리 있거나 외국에 있는 분들과 화상회의를 하거나 특강을 녹화하기도 한다.
전자책을 읽으며 새롭게 알게 된 정보를 가족이나 지인들과 공유한다. 귀가해 저녁식사를 마친 후, 동네 주변을 산책하거나 천변 길을 뛴다. 물론 건강과 관련된 앱을 활용하여 건강 상태를 확인하는 것은 기본이다. 스마트폰 앱의 명상음악을 들으면 서 잠자리에 든다.
저자들의 하루 삶이다. 독자들의 일상생활일 수도 있다. 어쩌면 4차 산업혁명시대를 살아가는 오늘날 현대인들의 모습도 이와 비슷할 것이다. ‘초지능/초연결사회’에서 갖가지 편리함을 만끽하지만, 배워야 할 신기술이 넘쳐나 따라가기 힘들 때도 있다. 게다가 ‘코로나 19’는 우리 생활 전반을 더 많이 바꾸어 놓았다. 아마 우리의 일상은 코로나 19 이전이나 더 예전의 모습으로 되돌아가기 힘들 수도 있다.
그런데 지금 일어나고 있는 상황들과 모습을 가만히 살펴보면, 새로운 직업이나 일자리와 관련된 것들이 많다는 것을 손쉽게 확인할 수 있다. 독자들 가운데 바뀐 상황을 이미 경험하고 새로운 일을 시작한 분들이 있을 것이다. 앞으로 어떤 새로운 일자리가 생길지 궁금해서 이 책의 목차를 펼친 분도 있고, 또 어떤 분들은 일자리를 잃을 상황에 놓일 때를 대비하고 있을 것이다. 앞으로 어떤 일자리가 새롭게 생길지는 누구도 알 수 없다. 짐작할 뿐이다. 하지만 한 가지 분명한 사실은 직업과 일자리는 지금 엄청난 변화를 이미 시작했다는 사실이다. 이런 상황은 이제 자신의 미래를 위해 일자리를 찾아야 하는 젊은이들에게도 예외는 아니다.
요즘 젊은이들은 저자들이 경험한 젊은 시절과는 전혀 다른 세상에서 살고 있다.
앞으로 겪게 될 모습들은 저자들의 상상을 넘어서는 영역에 있을 것이다. 자신 앞에 놓인 환경과 형편 속에서 어떤 길을 갈 것인지, 가는 도중에 무엇이 도사리고 있는지, 어떤 장애물을 넘고 헤쳐가야 하는지 등을 결정하는 것은 자신의 몫이다. 처음 가보는 길이고, 새롭게 경험하는 것이기에 당연히 두려울 수밖에 없다. 하지만 먼저 비슷한 출발을 시작했던 사람들의 경험과 지혜를 들을 수 있다면, 조금이나마 도움이 될 수도 있을 것이다. 그런 마음으로 감히 이 책을 쓰기로 했다.
조금 앞서 자신의 길을 출발한 선배들이 지금의 젊은 후배들에게 들려주고 싶은 얘기들, 이미 경험했거나 깨달았던 것들, 지금 알고 있는 것을 그때도 알았더라면 하면서 후회하는 것들, 일이나 사건들을 통해 터득한 것들을 나름의 기준으로 정리 해 본 것이다. 급속하게 변화하는 시장의 흐름에 맞추는 일이 쉽지 않았지만, 가능한 최신의 정보과 자료를 모으려고 애를 썼다. 현장에서 부딪히며 배우고 느낀 경험을 가감 없이 풀어낸 것도 있다. 앞으로 후배들이 가야 할 길, 그들의 진로가 조금은 더 편한 길이 되길 소망하면서 말이다. 넓게는 대학생을 비롯한 젊은 후배들의 진로 전반, 좁게는 취업에 도움이 되는 것들이 무엇인지 등에 대해 초점을 맞추었다.
진로와 취업 관련 교과목을 배우고 있는 대학생들이나 새로운 일자리를 찾아 애쓰는 젊은이들, 해당 교과목을 가르치고 계신 교수님들께 조금이나마 도움이 되기를 바라는 마음에서 쓰기 시작한 책이었다. 하지만 막상 마치고 나니 여전히 아쉬움이 남는다. 새로운 책을 쓰기 위해 그동안 경험했거나 알고 있는 것들을 나름대로 정리해 본다는 것은 저자들의 모자람을 확인하는 과정이라는 것을 한 번 더 느꼈다.
저자들의 경험과 식견이 짧아 미처 알아차리지 못한 것들은 훗날에 저술하실 분들의 몫으로 남겨두고자 한다.
많은 분의 도움에 감사를 드린다. 학문의 길, 그리고 현장 실무자로서의 길을 걸어가는 부족한 제자들의 모습을 묵묵히 지켜봐 주시는 은사님들, 경험과 지혜를 공유해 준 많은 선배님과 동료들, 집필하는 동안 인내와 헌신으로 지원해 준 가족, 양성원 출판사 강철원 대표님과 임직원의 지원과 헌신에 고마운 마음을 전한다. 무엇보다 이 책으로 공부할 젊은이들의 꿈과 열정을 지지한다. 그들이 바라는 진로가 활짝 열리길 강하게 희망하며, 진심으로 응원한다.
▪조성진
사람, 그들이 모인 집단과 조직이 어떤 동기와 원리로 움직이고, 그 결과들이 어떤지에 대해 연구하고 있다. 구체적으로 개인들이 관계를 맺으면서 살아가는데 리더십과 코칭 등이 어떻게 상호작용하는지에 대해 관심을 지니고 있고, 그것들이 기업의 조직문화와 경영전략 수립 등과 어떻게 연결될 수 있는지에 초점을 맞추고 있다. 이 과정에서 필요한 프로그램을 다양하게 개발하여 현장에 접목한 결과를 규명하는 데 관심이 많다. 나아가 대기업, 대학교, 공기업, 창업 등과 관련된 다양한 직장생활을 바탕으로 경험한 것을 젊은이들에게 나누어주는 일에도 관심이 많아 협동조합 등 사회적 기업을 돕는 일과 중앙 및 지방자치단체, 공공기관이나 각종 조직의 자문과 평가 등의 활동을 지원하고 있다. 충남대학교 학부와 대학원에서 경제학, 경영학을 전공했고, 같은 대학에서 경영학 박사학위를 받았다. 국내외에서 인증된 코치(Coach) 자격증을 취득하여 CEO코칭, 비즈니스코칭과 커리어코칭 등을 진행하고 있으며, 여러 가지 코칭 프로그램을 개발하거나 코칭 프로젝트를 총괄하기도 했다, 현재 중부대학교 교양학부에서 교수로 재직하면서 인성, 커뮤니케이션, 코칭, 사회적 경제, 창업과 기업가정신 관련 강의를 담당하고 있다. 코칭 및 학습 등과 관련된 다수의 논문이 있고, <코칭에센스>, <코칭과 경력개발>, <인성함양과 자기계발: 이해와 실천> 등의 저서가 있다.
▪황윤성
사회구성원의 한사람으로서 의무를 갖고 사회 발전에 이바지할 수 있는 작은 일이라도 실천해야 한다는 믿음을 가지고 학문에 임하고 있다. 국제경영을 전공하면서 최근 이슈가 되는 기업의 ESG와 관련하여 특히, 친환경 소비자에 관한 연구를 주로 진행하였으며, 이러한 연구성과를 토대로 10여 편의 논문을 발표하였다. 직장에서 기업의 IPO를 담당하며 기업의 성장발전에 대한 기업 초기부터 중견기업으로까지의 성장을 직접 진행하였다. IPO 이후부터 기업의 장기적인 비전과 전략을 수립하고 이를 위한 인사기획업무와 M&A 업무를 맡으며 2,000명이 넘은 인재에 대한 서류검토, 면접 진행, 채용 후 인사평가 등을 담당하였다. 다년간의 인사기획업무를 총괄하면서 후배들의 채용과 관련된 실질적인 내용을 알려주기 박사학위 취득 후 여러 대학에서 글로벌 마케팅, 국제경영, 경영전략 등의 과목을 강의하면서 사례형식으로 전달하기 위해 노력하였다. 4차 산업혁명 시대에도 결국 기업의 관점에서는 사람의 문제, 기업 대표의 기업가정신, 직원들의 채용, 배치, 평가 등이 성공의 열쇠가 될 것이라는 점을 믿고 있으며, 현재 대전창조경제혁신센터의 혁신성장본부 본부장으로 재직하면서 대전지역 과학기술 스타트업의 지원과 기업가정신 함양을 위한 노력을 진행하고 있다.
▪양승호
세계적인 변화의 흐름 속에서 청년들과 기업들을 위해 스타트업 지원과 투자, 일자리 창출 분야에서 얻은 그간의 다양한 경험과 전문성을 바탕으로 작은 디딤돌 역할을 하는 데 공헌하고 있다. 특히, 일자리 분야에 있어 현장의 기업 CEO, 인사담당자 및 특성화고와 대학교 등의 취업 담당자들과 연간 500여 회의 만남을 통해 기업과 취업자들 간의 현실적인 문제 해결과 취업 지원 관련 고용정책 발굴·제언 등을 위해 노력하고 있다. 현장의 다양한 목소리를바탕으로 한 깊이 있는 연구와 방향 제시를 통해 청년들이 4차 산업혁명 시대에 새로운 분야와 영역을 개척해 나갈 수 있도록 가능성을 제시하는 데 초점을 맞추고 있다. 충남대학교 학부와 대학원에서 국제경영학을 전공했고, 같은 대학에서 경영학 박사학위를 받았다. 현재는 (사)대덕이노폴리스벤처협회 사무차장으로 재직 중이고, 창업과 투자, 해외 마케팅, 교육·일자리 분야에서 활동하고 있다. 공공기관 면접위원, 고용인증 심의, 일자리 관련 전문위원으로 활동하면서 창업 관련 경험을 통해 기업 관점에서의 고용 창출과 동반성장에 관해 꾸준히 연구하고 있다. 4차 산업혁명 특별시인 대전의 ICT 산업 일자리 창출 전략에 관한 연구를 포함, 총 13편의 논문과 연구과제를 수행하였다. 현재 충남대학교 경영학과에서 시간강사로 겸직 중이며, 글로벌 마케팅, 창업마케팅, 프레젠테이션과 커뮤니케이션 강의를 담당하고 있다.