양성원 수양재

2000년 ‘고령화 사회’ 진입 후 17년 만에 ‘고령사회’에 진입했다. 통계청이 발표한 2020년 고령자 통계에 따르면, ’20년 65세 고령인구는 우리나라 전체 인구(51,781천명)의 15.7%(812만 5천 명)이며, ’25년에는 20.3%에 이르러 우리나라가 초고령사회에 진입할 것으로 전망된다. 이후에도 계속 증가하여 ’36년 30%를 넘어서고, 40년후인 ’60년에는 43.9%에 이를 것으로 전망된다.

우리나라가 세계에서 가장 빠른 속도록 고령화하고 있다는 설명이다. 즉, 고령인구 8백만 시대로 아이보다 노인이 많은 사회로 접어들었다는 것이다.

또한 ‘세계와 한국의 인구현황 및 전망’에서 전체 인구는 2028년에 5,194만 명으로 정점을 찍은 후 2067년에는 3,929만 명(65세 이상 노인인구 46.5%)으로 줄어들지만 노인인구는 늘어난다고 하며, 또 다른 매체에서는 한국이 평균수명이 90세가 넘어가는 최초의 국가가 될 것이라고 예측하고 있다.

최근 노인에 대한 관심이 높아지면서 ‘노인복지론’이 더욱 세분화되었다. 본 교재를 통해 관련 내용을 자연스럽게 접하고, 노인복지가 무엇이며, 노인복지의 진정한 의미를 깨닫기 위해서 무엇을 준비해야 할 것인지에 대한 안내자의 역할과 함께 앞으로 더 깊은 학문적 기반을 다지는 데 도움을 줄 수 있는 지침서가 필요하다고 판단해 집필을 시작했다.

선진국에서는 일찍부터 사회복지학, 노년학, 노인교육학, 노인심리학 등으로 발전시켜 왔으며, 철학적 근거와 노인복지의 전통을 근거로 노인복지의 실천방안을 탐색해 왔다. 이러한 움직임은 사회복지가 체계화되지 못한 상태에서 고령시대를 접한 우리나라의 노인복지서비스 발전방향을 제시하는 데 있어 주목해야 할 부분이라고 할 수 있다.

노인복지론은 고령사회의 특성과 노인복지 과제를 이해하며, 노인의 다양하고 복합적인 욕구를 파악하며, 노인복지를 위한 정책적 대응과 실천적 개입방법을 이해하고 적응할 수 있도록 하는 데 목적이 있다. 이러한 목적을 달성하기 위해 다음과 같은 교과목 목표를 달성하고자 한다.

첫째, 고령사회의 특징과 이로 인해 발생하는 사회문제와 노인복지과제를 제시할 수 있어야 한다.

둘째, 노화의 신체적, 심리적, 사회적 측면의 노화 개념과 이론을 설명할 수 있어야 한다.

셋째, 노인복지의 목표, 원칙, 실천과정과 이를 적용할 정책, 제도, 관련 법률을 연계시켜 설명할 수 있어야 한다.

넷째, 노인복지정책 및 제도를 이해하고 설명할 수 있어야 한다.

다섯째, 노인복지 현장에 적용되는 실천기술과 개입방법을 이해하고 설명할 수 있어야 한다.

여섯째, 노인복지 환경변화에 따른 새로운 과제와 사회복지사로서의 역할을 제시할 수 있어야 한다.

이를 위해 저자는 본서를 통하여 사회복지학, 노년학, 사회학, 노인심리학, 노인교육학 등 다양한 학문분야로부터 현대 고령화 사회에서의 노인문제를 찾아 규명하고 앞으로 초고령사회(post-aged society)에 대비에 필요한 노인복지서비스에 방향을 제시하고자 노력하였다.

이러한 목표를 달성하기 위하여 표준교과 과목지침에 부합되도록 하였으며, 총 13장, 크게 3부로 구분하였다. 제1부는 노인과 노화의 이해를 위해 제1장에서는 노인과 고령사회의 이해, 제2장은 노화 관련 신체적 및 심리적 이해, 제3장은 사회적 노화이론을 다루었고, 제2부는 노인들이 겪는 사회문제에 대응하고 노년기 삶의 질을 보장하기 위하여 사회적으로 지원하는 노인복지정책 및 제도의 이해를 위해, 제4장에서는 노인복지의 개관, 제5장은 노인 소득실태와 소득보장, 제6장은 고령자 고용과 고용지원, 제7장은 노인의 건강과 의료보장, 제8장은 노인장기요양보험제도, 돌봄니즈와 주거정책, 제9장은 노년기 사회참여 및 사회적 관계를 다루었고, 제3부는 노인복지실천 및 개입방법의 이해로, 제10장은 노인복지실천, 제11장은 노인사례관리, 제12장은 노인인권 및 학대, 제13장은 호스피스/임종케어/죽음/장사에 대하여 저술하였다. 이를 통해 노인의 삶의 질을 향상시키고 건강한 한국사회를 만드는데 기여하기 바란다.

저자의 본서를 세상에서 빛을 볼 수 있도록 출판을 허락해 주신 양성원 강철원 사장님과 직원들에게 감사의 말을 전한다.​